Erfolgssystem für innovative Unternehmer

SENSEIDO®-LEADERSHIP
SENSEIDO®-LEADERSHIP

Mit welchen Hürden haben Sie täglich zu "kämpfen"?

SENSEIDO®-LEADERSHIP Erfolgssystem

Wächst der Mensch im Unternehmen, wächst das Unternehmen durch den Mensch!

Das SENSEIDO®-Leadership Erfolgssystem für messbare Resultate und permanente Verbessungen
Das SENSEIDO®-Leadership Erfolgssystem für messbare Resultate und permanente Verbessungen

SENSEIDO® - LEADERSHIP
SENSEIDO® - LEADERSHIP
  • Was unterscheidet ein herausragendes Team von einem durchschnittlichen?
  • Warum werden einige Teams mit der Zeit immer besser beim Meistern ihrer täglichen Herausforderungen und steigen auf, während andere Teams stagnieren oder gar absteigen?

 

  • Was unterscheiden also diese Teams von einander und wie gelingt es als Führungskraft sein Team bis zur Meisterschaft zu führen?

 

Für wen eignet sich SENSEIDO-LEADERSHIP?

Von SENSEIDO®-LEADERSHIP ® profitieren alle innovativen Leader und Teams für das Optimieren ihrer täglichen Kommunikation und Zusammenarbeit sowie für die gemeinsamen Meisterung von Herausforderungen und das Erreichen von gesetzten Zielen.

 

Eingesetzt werden kann SENSEIDO®-LEADERSHIP® für:

  • Chef-Coaching als Start in mehr Klarheit und aktive Führungsverbesserung 
  • Teambildung und Teamentwicklung, 
  • Abbau von Konfikten, Ängsten und Spannungen im Team,
  • Steigerung der Produktivität und Lebensqualität,
  • Umsetzung von geplanten Projekten und Erreichung von Zielen,
  • Bildung von emotionalem Commitment  im Team,
  • Reflektion und Optimierung des eigenen Führungsstils,
  • Aufbau eines meisterhaften Arbeitsklimas für mehr Wachstum mit Menschlichkeit

 

Viele der erprobten Führungsstrategien im SENSEIDO®-LEADERSHIP, besonders auch die auf Sie und Ihr Team massgeschneiderten Lösungen, ermöglichen Ihnen einen messbaren, spürbaren und sichtbaren Unterschied in der täglichen Arbeit Ihres Unternehmens. Sie werden mehr Spaß, mehr Fokus, mehr Kreativität und mehr Power in Ihrem Team festsellen können. Das SENSEIDO®-LEADERSHIP  unterstützt Sie also aktiv beim Verwirklichen Ihrer Firmenziele.

 

 Besonders geeignet für Unternehmer und  Leader mit Herz und Weitblick.

Der Unternehmer Wolfhard Kutz im Interview über das SENSEIDO-Coaching mit Peter Picard


Referenzen:


Volker Hofmann, Stefanie und Peter Picard, Marc Hofmann
Volker Hofmann, Stefanie und Peter Picard, Marc Hofmann

"Liebe Stefanie, lieber Peter,

 

ich möchte mich auf diesem Wege nochmals herzlich bei Euch bedanken. Die Veranstaltungen mit Euch und unserem 80 Personen starkem Team von Mitarbeitern waren wirklich ein Erlebnis.

 

Ihr habt mir, durch Eure Art die beiden Wochen- ende zu gestalten, ein noch schöneres Bild vom eigenen Unternehmen ermöglicht. Das hat richtig Spaß gemacht...! Vielen Dank!

 

Vom Feedback aus unserem Team berichte ich Euch beim nächsten Treffen!"

 

Marc Hofmann

Geschäftsführer Möbel Grammlich GmbH & Co.

 


Peter Picard und Alois Gyermann
Peter Picard und Alois Gyermann

 

"Im Hintergrund unseres Qualitätsanspruch war es unser Ziel, die Performance unserer Produktionsmitarbeiter in der Qualitätssensibilisierung und der Konstanz in der Qualitätsbeurteilung zu erhöhen.

 

Auf der Suche nach einem kompetenten Partner für diese Aufgabe sind wir auf PICARD-COACHING gestoßen.

 

In einem Pilotbereich haben wir ca. 50 Mitarbeiter aus dem 5-Schicht Produktionsbetrieb (3.200 Mitarbeiter gesamt) und deren Führungskräfte mit einbezogen.

  1. Schritt 1: Kick-off als vertrauensbildende Maßnahme 
  2. Schritt 2: Vor-Ort Problemanalyse 
  3. Schritt 3: Konzepterstellung 
  4. Schritt 4: Umsetzung

 

Aussagen zur Durchführung

  • Peter und Stefanie Picard haben das Ziel für die Mitarbeiter so eindrucksvoll erläutert, dass selbst sehr kritische Mitarbeiter hohes Vertrauen zu den beiden Referenten und der Idee gewannen.
  • Nach dieser Bestandsaufnahme war die positive Erwartungshaltung der Mitarbeiter noch gesteigert.
  • Um das Coaching-Konzept bei laufender Produktion in einem 5-Schicht Betrieb umsetzen zu können, haben Herr und Frau Picard eine sehr hohe Flexibilität bewiesen.
  • Unser Vertrauen in Peter und Stefanie Picard und Ihre Trainingsmethode ist weiterhin sehr hoch."

 

Alois Geyermann

Werksleiter ThyssenKrupp Rasselsein GmbH



Ralf Bartsch
Ralf Bartsch

...Zwar wusste ich um die Qualität Ihrer Seminare, aber auch meine Erwartungen an das Ergebnis Ihrer Arbeit sind bei weitem übertroffen worden.


Erstmalig in meiner Laufbahn als Verkaufsleiter konnte ich die unmittelbare Wirkung des Trainings auf der Messe sehen, hören und spüren. Die in den Vorgesprächen dargelegten Schwerpunkte wie z. B. Präsenz, Verbindlichkeit, Disziplin, Siegeswillen, Selbstbewusstsein jedoch keine Arroganz usw. waren beim Team 1:1 erkennbar und deutlich besser ausgeprägt, als auf allen bisherigen Veranstaltungen zuvor.

 

Ich möchte mich auf diesem Weg für Ihr außergewöhnliches Engagement, Ihr Verstehen und Ihr Einfühlungsvermögen bedanken und jetzt deutlich klar machen, dass wir in Zukunft auf Ihre Dienste im Bereich der Personal-Schulung nicht mehr verzichten möchten.

 

Ralf Bartsch,
Verkaufsleiter Hollywood Nails GmbH



Für mehr Infos und ein tel. Einführungsgespräch mailen Sie uns bitte eine Nachricht:

Bitte den Code eingeben:

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.